GAMBARAN UMUM

KANTOR PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KOTA PROBOLINGGO

Struktur Organisasi

Susunan organisasi Kantor Pemberdayaan Masyarakat Kota Probolinggo berdasarkan Peraturan Daerah Kota Probolinggo  Nomor 7 Tahun 2008   tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja  , adalah terdiri atas :

1.       Kepala Kantor

2.       Kepala Sub.Bagian Tata Usaha

3.       Kepala Seksi Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat

4.       Kepala Seksi Pengembangan Potensi Kelurahan.

5.   Kepala Seksi Pengembangan Kelembagaan Masyarakat

Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi

Dalam kedudukannya sebagai Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Probolinggo, Kantor Pemberdayaan Masyarakat Kota Probolinggo mempunyai tugas pokok dan fungsi organik yang dalam melaksanakan Tugas-tugasnya selalu berpedoman Pada Peraturan Walikota probolinggo Nomor 42 Tahun 2008 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Kantor Pemberdayaan Masyarakat Yang meliputi :

1.      Tugas Kantor Pemberdayaan Masyarakat meliputi Penyusunan dan pelaksanaan Kebijakan Daerah di Bidang Pemberdayaan Masyarakat.

2       Dalam melaksanakan Tugas sebagaimana tersebut diatas maka Kantor Pemberdayaan masyarakat mempunyai fungsi sebagai berikut :

a.   Perumusan Kebijakan teknis Pemberdayaan Masyarakat.

b.   Pengkoordinasian Penyusunan Perencanaan Pemberdayaan Masyarakat.

c.   Pembinaan dan Pelaksanaan Tugas di Bidang Pemberdayaan Masyarakat

V I S I

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, pasal 1 ayat 12, Visi adalah rumusan umum mengenai keadaan yang diinginkan pada akhir periode perencanaan. Penetapan visi sebagai bagian dari proses perencanaan pembangunan merupakan suatu langkah penting dalam perjalanan penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan pembangunan dan pembinaan kemasyarakatan di daerah. Pada hakikatnya membentuk visi organisasi adalah menggali gambaran bersama tentang masa depan ideal yang hendak diwujudkan oleh organisasi yang bersangkutan. Visi adalah mental model masa depan, dengan demikian visi harus digali bersama, disusun bersama sekaligus diupayakan perwujudannya secara bersama, sehingga visi menjadi milik bersama yang diyakini oleh seluruh elemen organisasi dan pihak-pihak yang terkait dengan upaya mewujudkan visi tersebut. Visi yang tepat bagi masa depan suatu organisasi diharapkan  akan mampu menjadi akselerator bagi upaya peningkatan kinerja organisasi.

Dengan memperhatikan arti dan makna visi serta melalui pendekatan membangun visi bersama , maka ditetapkan Visi Kantor Pemberdayaan Masyarakat  Kota Probolinggo Tahun 2010-2014 yakni :

"  Terwujudnya Kesejahteraan Masyarakat

Melalui Percepatan Penanggulangan Kemiskinan

Dengan Memberdayakan Masyarakat "

Untuk dapat menangkap arti dan makna dari visi tersebut maka perlu diberikan penjelasan visi sebagai berikut :

1.     Kesejahteraan Masyarakat Melalui Percepatan Penanggulangan Kemiskinan , Berarti terpenuhinya hak-hak dasar warga masyarakat Kota Probolinggo untuk mempertahankan dan mengembangkan Kehidupan yang bermartabat. Haka-hak dasar yang diakui secara umum, antara lain terpenuhinya kebutuhan Pangan, Pakaian, Kesehatan, Pendidikan, Pekerjaan, Lingkungan Hidup, rasa aman dari perlakuan atau tindak kekerasan, dan hak untuk berpartisipasi dalam kehidupan sosial politik.

2.     Pemberdayaan Masyarakat, berarti  Meningkatkan kondisi Masyarakat yang semula masih dalam kesulitan mencari Pekerjaan, Kesulitan meningkatkan hasil Produksi, Kesulitan Mengembangkan Usaha,Kesulitan memperoleh informasi dan kesulitan memperoleh fasilitas untuk mengembangkan usahanya

M I S I

Setiap Satuan Kerja Perangkat Daerah sebagai satu organisasi instansi pemerintah harus memastikan agar visi yang telah ditetapkan bersama dapat diupayakan perwujudannya. Untuk kepentingan itu harus disusun suatu tahapan yang secara umum akan terbagi kedalam dua tahapan yakni apa yang hendak dicapai dan bagaimana upaya untuk mencapainya. Salah satu unsur dalam tahapan tersebut adalah penetapan misi organisasi yang dalam hal ini adalah misi SKPD.

Dalam rangka mewujudkan visi-nya maka ditetapkan misi yang di emban Kantor Pemberdayaan Masyarakat Kota Probolinggo  tahun 2010 - 2014  sebagai berikut :

1)    Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat dengan mengembangkan Usaha Ekonomi Masyarakat.

2)       Mewujudkan Masyarakat Kota Probolinggo yang berdaya dan Mandiri

T U J U A N

Tujuan organisasi merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi organisasi yang mengandung makna :

1)      Merupakan hasil akhir yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu sampai tahun terakhir renstra ;

2)     Menggambarkan arah strategis organisasi dan perbaikan-perbaikan yang ingin diciptakan sesuai tugas pokok dan fungsi organisasi ;

3)     Meletakkan kerangka prioritas untuk memfokuskan arah sasaran dan strategi organisasi berupa kebijakan, program operasional dan kegiatan pokok organisasi selama kurun waktu renstra.

Berdasarkan arahan arti dan makna penetapan tujuan organisasi tersebut maka dalam kedudukannya sebagai Satuan Kerja Perangkat Daerah, Kantor Pemberdayaan Masyarakat Kota Probolinggo dalam mewujudkan misinya menetapkan tujuan sebagai berikut :

1)        Untuk mewujudkan misi " Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat dengan Mengembangkan sektor usaha ekonomi masyarakat", maka ditetapkan tujuan :

a.       Meningkatkan Keberdayaan Ekonomi Masyarakat

b.       Penyediaan Perlatihan dan Pembinaan secara berkelanjutan

c.       Penyediaan bantuan pada pengelola usaha sektor penggerak ekonomi masyarakat

2)          Untuk mewujudkan misi " Meningkatkan Masyarakat Kota Probolinggo yang Berdaya dan Mandiri " maka ditetapkan tujuan :

a.       Meningkatkan Dukungan Partisipasi Masyarakat .

b.       Melaksanakan Kegiatan yang mendukung penciptaan lapangan pekerjaan bagi Generasi Muda/Karang Taruna.

c.       Menggiatkan usaha sektor informal masyarakat.