1.   VISI

Tantangan birokrasi masa depan meliputi berbagai aspek, baik dalam negeri maupun mancanegara, yang bersifat alamiah maupun sosial budaya, sosial politik, pertahanan dan keamanan, ilmu pengetahuan serta responsible dan accountable. Seiring dengan itu penerapan otonomi yang luas, nyata dan bertanggung jawab diperlukan aparatur pemerintah daerah yang berkualitas dan profesional dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sehingga benar – benar dapat mewujudkan pemerintahan yang baik (Good Government) dan bersih, bebas KKN (Clean Government) yang juga merupakan pesan agenda reformasi. Kualitas dan profesionalisme aparatur pemerintah daerah dapat dicapai melalui proses belajar secara terus menerus tanpa ada batas akhir, karena pada dasarnya proses belajar itu merupakan Long Life Learning bagi setiap manusia. Proses belajar bagi aparat pemerintah daerah guna mencapai kualitas dan profesionalisme yang diharapkan dapat dilakukan melalui penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan bagi aparatur pemerintah daerah.

Dalam kedudukannya sebagai unsur pelaksana Pemerintah Kota Probolinggo dibidang politik sub bidang pembangunan politik dalam negeri dan administrasi publik serta dengan memperhatikan tuntutan kinerja dan kualitas aparatur yang diharapkan dalam memberikan yang terbaik kepada masyarakat, maka berdasarkan Instruksi Presiden nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, maka Badan Kepegawaian Daerah Kota Probolinggo perlu merumuskan Visi dan Misi sebagai satu kesatuan dengan rangkaian kebijakan yang akan dilaksanakan dalam kurun waktu tahun 2006 sampai tahun 2009. Berdasarkan hal tersebut visi Badan Kepegawaian Daerah Kota Probolinggo diharapkan mampu memainkan peran yang menentukan dalam dinamika perubahan lingkungan strategis, sehingga dalam mengemban tugas pokok dan fungsinya dapat bergerak maju menuju masa depan yang lebih baik.

Visi yang dimaksudkan adalah cara pandang jauh ke depan yang didalamnya mencerminkan apa yang ingin dicapai dan kemana suatu organisasi diarahkan sehingga pada gilirannya dengan visi yang tepat, Badan Kepegawaian Daerah Kota Probolinggo akan menjadi akselerator bagi pelaksanaan tugas dibidang politik sub bidang pembangunan politik dalam negeri dan administrasi publik.

Untuk melaksanakan wewenang dan tanggung jawab tersebut maka visi Badan Kepegawaian Daerah Kota Probolinggo dirumuskan sebagai berikut :

“TERWUJUDNYA APARATUR PEMERINTAH YANG PROFESIONAL,

SEJAHTERA DAN BERAKHLAK MULIA.”

Penjelasan Visi :

Salah satu aspek penting dalam menopang suksesnya pelaksanaan otonomi daerah adalah tersedianya aparat pemerintah di Kota Probolinggo yang professional sebagai konsekuensi logis dari semakin besarnya tugas dan tanggung jawab yang dipikul Pemerintah Kota Probolinggo untuk mengelola pemerintahannya. Untuk itu perlu adanya aparatur pemerintah yang memiliki kejujuran, adil, disiplin dalam mentaati peraturan, bersih dari korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN), handal berdasarkan ilmu pengetahuan dan pengalaman serta berpegang teguh pada etik profesi memiliki Self Control dan berorientasi pada mutu / kualitas kinerja dengan cara kerja yang efisien, efektif dan ekonomis, memiliki kepekaan yang tinggi terhadap kepentingan masyarakat dan masalah – masalah masyarakat serta bertanggung jawab.

Agar tujuan organisasi dapat terlaksana dan berhasil dengan baik sesuai dengan visi yang telah ditetapkan maka Badan Kepegawaian Daerah Kota Probolinggo perlu menetapkan misinya secara jelas sebagai satu pernyataan yang menetapkan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai.

2.   MISI

Misi merupakan sesuatu yang harus dilakukan agar tujuan organisasi dapat terlaksana dan berhasil dengan baik sesuai dengan visi yang telah ditetapkan. Dengan demikian misi dapat terwujud apabila setiap instansi pemerintah mempunyai misi yang jelas sehingga pada gilirannya dapat menyelaraskan dengan potensi, peluang dan kendala yang dihadapi.

Guna mewujudkan misi yang telah ditetapkan maka Badan Kepegawaian Daerah Kota Probolinggo perlu menetapkan misinya secara jelas sebagai suatu pernyataan yang menetapkan tujuan dan sasaran yang ingin dicapai. Pernyataan misi juga diharapkan mampu membawa Badan Kepegawaian Daerah Kota Probolinggo pada suatu fokus yang mampu memberikan penjelasan tentang keberadaan Badan Kepegawaian Daerah Kota Probolinggo.

Adanya penjelasan pernyataan misi pada akhirnya diharapkan seluruh pegawai dan pihak yang berkepentingan dapat mengenal dengan benar keberadaan Badan Kepegawaian Daerah Kota Probolinggo, mengetahui secara jelas peran dan programnya beserta hasil yang akan diperoleh dimasa mendatang.

Dengan memperhatikan masukan dari pihak – pihak yang berkepentingan dan menilai lingkungan strategis yang berpengaruh serta menyelaraskan dengan tuntutan peran dan kemampuan sumber daya organisasi yang dimiliki, maka Badan Kepegawaian Daerah Kota Probolinggo merumuskan pernyataan misi sebagai berikut:

1.    Memberikan Kontribusi yang Nyata terhadap Peningkatan Kualitas Aparatur. Misi ini dimaksudkan agar dalam pelaksanaan penyelenggaraan tugas – tugas kepemerintahan dalam manajemen kepegawaian pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Probolinggo yaitu menyiapkan sumber daya manusia yang berkualitas melalui penyelenggaraan pengembangan, pembinaan dan peningkatan kesejahteraan pegawai.

2.   Mewujudkan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian yang Cepat, Tepat dan Akurat. Misi ini mengarah pada upaya – upaya untuk meningkatkan efisiensi, efektifitas dan derajat profesionalisme penyelenggaraan tugas, fungsi dan kewajiban kepegawaian melalui peningkatan pelayanan administrasi kepegawaian dengan menyiapkan data personil yang akurat sehingga setiap keperluan administrasi aparatur dapat dilayani dengan cepat dan tepat waktu.

3.    Alokasi Sumber Daya Aparatur Sesuai dengan Kompetensinya. Misi ini dimaksudkan agar alokasi sumber daya yang ada disesuaikan dengan pengetahuan, kemampuan, keahlian dan pengalaman yang dimiliki oleh aparatur sehingga tugas pokok dan fungsi yang diemban dapat dilaksanakan dengan baik sesuai dengan kompetensi yang dimiliki pegawai.

3.   TUJUAN

TUJUAN ORGANISASI

Tujuan organisasi merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi organisasi yang mengandung makna :

1.   Merupakan hasil akhir yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun;

2.    Menggambarkan arah strategis organisasi dan perbaikan – perbaikan yang ingin diciptakan sesuai tugas pokok dan fungsi organisasi;

3.   Meletakkan kerangka prioritas untuk memfokuskan arah sasaran, kebijaksanaan, program dan kegiatan yang akan dilaksanakan dalam rangka mewujudkan misi organisasi.

Berdasarkan arahan arti dan makna tujuan organisasi dimaksud, maka Badan Kepegawaian Daerah Kota Probolinggo dalam rangka mewujudkan misinya menetapkan tujuan organisasi sebagai berikut :

1.   Mewujudkan kelengkapan administrasi perkantoran.

2.   Meningkatkan sarana dan prasarana perkantoran.

3.   Mewujudkan aparatur yang bertanggung jawab, berdedikasi dan memiliki loyalitas tinggi.

4.   Mewujudkan kualitas kemampuan aparatur dalam upaya kelancaran pelaksanaan tugas.

5.   Mewujudkan laporan yang akurat, tepat dan tertib.

6.   Mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan yang bersih.