KADEMANGAN — Pemerintah Kota Probolinggo kembali menegaskan komitmennya dalam mengikis angka pengangguran dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) lokal. Melalui sinergi bersama Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Banyuwangi Kementerian Ketenagakerjaan RI, Pemkot Probolinggo resmi membuka Program Pelatihan Vokasi Nasional (PVN) Batch 6 yang dirangkaikan dengan Pelatihan Tailor-Made Training (TMT) serta Pembekalan Kewirausahaan Tahun Anggaran 2026 di UPT Balai Latihan Kerja, Selasa (10/11).
Kepala Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Disperinaker) Kota Probolinggo, Retno Wandansari, menegaskan bahwa pelatihan berbasis kompetensi ini dihadirkan untuk menjawab kebutuhan nyata dunia usaha dan dunia industri (DUDI) sesuai Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI).
.jpeg)
"Pelatihan vokasi nasional berbasis kompetensi ini dimaksudkan untuk membekali para pencari kerja dengan pengetahuan, keterampilan, dan etos kerja yang sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri. Tujuannya jelas untuk meningkatkan kualitas SDM, mengurangi kesenjangan kompetensi, serta membuka peluang kerja sebesar-besarnya baik di sektor industri maupun melalui pengembangan usaha mandiri," ujar Retno.
Retno juga memaparkan, program berbasis dana APBN ini menyasar para alumni SMA/SMK sederajat hingga kelompok masyarakat pencari kerja melalui berbagai bidang pelatihan teknis seperti otomotif injeksi, tata busana, perhotelan/peracikan kopi (barista), hingga teknik las dan kelistrikan. Mengacu pada evaluasi pelacakan alumni (tracking) pascapelatihan tahun-tahun sebelumnya, serapan kerja alumni terbukti terus berprogres positif dengan industri garmen sebagai penyerap tenaga kerja terbesar di Kota Probolinggo.
.jpeg)
Menanggapi laporan tersebut, Wali Kota Probolinggo Dokter Aminuddin, menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya dan membakar semangat para peserta pelatihan. Wali kota menekankan, kesempatan emas pelatihan yang dibiayai negara ini harus dimanfaatkan secara maksimal dengan keberanian dan mentalitas pantang menyerah.
"Menurunkan angka pengangguran terbuka itu tidak mudah dan butuh kerja keras bersama. Pemerintah daerah telah membuka jalan, mulai dari menggelar job fair rutin, menyediakan saluran permodalan wirausaha melalui PKS dengan PNM dan Bank BRI, hingga memfasilitasi program magang. Namun kunci utamanya tetap ada pada tekad dan mentalitas kalian. Jangan cepat menyerah atau ngeper saat ada peluang kerja dan magang di luar daerah. Manfaatkan pelatihan ini dengan sungguh-sungguh agar kalian menjadi SDM yang kompeten, mandiri, dan membanggakan daerah serta keluarga," tegas Aminuddin.
.jpeg)
Sementara itu, Staf Khusus Kementerian Ketenagakerjaan RI, Prof. Sukro Muhab, menguraikan berbagai dukungan strategis dari pemerintah pusat untuk memperluas akses penempatan kerja dan pembinaan produktivitas. Pihaknya membuka lebar kesempatan bagi daerah untuk memanfaatkan berbagai fasilitas pelatihan pusat, kemitraan pendampingan produktivitas bagi UMKM/industri menengah, hingga kuota pelatihan kewirausahaan dan penempatan kerja.
Katanya, Kementerian Ketenagakerjaan tidak hanya fokus pada pelatihan vokasi dan sertifikasi kompetensi (LSP), tetapi juga memfasilitasi penempatan kerja digital melalui ekosistem pasar kerja, bantuan program Tenaga Kerja Mandiri (TKM) Pemula dan Lanjutan, hingga perluasan kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas.
“Bahkan, kami juga menjalin kerja sama dengan lembaga zakat seperti BAZNAS untuk membiayai pelatihan pencari kerja ke luar negeri maupun program khusus lainnya. Kami mendorong Pemkot Probolinggo untuk terus memetakan potensi daerahnya agar berbagai program bantuan dan pelatihan pusat ini bisa terserap secara optimal," jelas Prof. Sukro. (sit/fa)
